Bewerber FAQ

Was unterscheidet ifp consulting von anderen Unternehmen?
Durch unsere Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien werden Entscheidungen schnell getroffen und umgesetzt. Anspruchsvolle innovative Ideen sind bei uns nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Als neuer Mitarbeiter sind Sie schnell eingebunden und können umkompliziert immer auf kompetente Ansprechpartner zurückgreifen. Durch unseren "bottom-up"-Ansatz lernen Sie die Probleme und Herausforderungen unserer Kunden sehr detailliert kennen.

Gibt es einen idealen Bewerber?
Um es klar zu sagen: Nein! Das ifp lebt von seinen Mitarbeitern mit unterschiedlichen Charakteren und Stärken. Als Berater am ifp sollten Sie jedoch Motivation, Aufgeschlossenheit für neue Ideen sowie Spass im Umgang mit Menschen mitbringen.

Habe ich die Möglichkeit, in internationalen Projekten mitzuarbeiten?
Ein Großteil unserer Kunden sind namhafte und international tätige Unternehmen. Projekte mit internationaler Ausrichtung und Auslandseinsätze sind hierbei selbstverständlich.

Wie kann ich mich am ifp weiterentwickeln?
Sie werden am ifp gefordert - und gefördert. Wir bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten, sich während Ihrer Zeit am ifp fachlich wie auch persönlich weiter zu entwickeln. Dazu gehört ein Mentoring durch unsere Kompetenzfeldleiter ebenso wie die Möglichkeit zur Promotion für Universitätsabsolventen.