Bei ifp consulting wird die steile Lernkurve nicht nur versprochen, sondern auch gelebt. Durch das eigenverantwortliche Arbeiten und die sofortige Verantwortung für (Teil-)Projekte können die im Studium erworbenen Fähigkeiten unmittelbar angewandt und ausgebaut werden.

Durch unsere Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien werden Entscheidungen schnell getroffen und umgesetzt. Anspruchsvolle innovative Ideen sind bei uns nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Als neue:r Mitarbeiter:in wird man schnell eingebunden und hat jederzeit kompetente Ansprechpersonen an seiner Seite.

Unsere Projekte erhalten wir aus allen Branchen. Das bedeutet interessante Aufgaben und ein vielschichtiges Arbeiten. Ein Großteil unserer Kunden sind namhafte und international tätige Unternehmen. Projekte mit internationaler Ausrichtung und Auslandseinsätze sind hierbei selbstverständlich.

Dabei dreht sich alles um Innovationen für Produktion und Logistik. Mit neuen Ideen und einer vernetzten Arbeitsweise setzen wir uns für die bestmöglichste Lösung beim Kunden ein.

Unsere Mitarbeitenden bringen ein technisches oder kaufmännisches Studium mit und haben schon viel erreicht. Wir wollen, dass die Lernkurve für jeden individuell weiter ansteigt und bieten mit der ifp academy ein internes Weiterentwicklungsprogramm.

Die ifp academy ist ein exklusives Programm für unsere Mitarbeitenden. Es werden fachliche und überfachliche Themen angeboten. Dabei wird das Programm von internen und externen Referenten gestaltet. Alle Teilnehmenden erhalten nach Durchlauf unseres 16monatigen Programmes ein Zertifikat.

Wir bieten unseren neuen Teammitgliedern nicht nur eine tolle technische Ausstattung, sondern auch viele kleine Annehmlichkeiten, wie z.B. Getränke, Bürosnacks, Obst und Kaffee.

Neben gemeinsamen Betriebsausflügen werden auch private Events organisiert, wie z.B. Floßfahrten, Skiwochenende, Laufveranstaltungen und noch vieles mehr. Ein Flipper sowie ein Kicker stehen in den Pausenräumen zur Verfügung.

Für das Onboarding ist die gesamte erste Woche am ifp reserviert, so dass wir Dich systematisch auf Deine neuen Aufgaben vorbereiten können. In Deinen ersten Monaten wird es zusätzliche Veranstaltungen speziell für Neueinsteiger geben, um Dich mit den Unternehmenswerten, der Unternehmensstrategie und weiteren Themen vertraut zu machen.

In Deiner zweiten Woche startet für Dich Dein erster Projekteinsatz bei einem unserer Kunden vor Ort. „Learning on the job“ wird dabei großgeschrieben! Regelmäßiges Feedback, die Unterstützung des ifp-Teams und die ifp Academy sorgen dafür, dass Dein persönlicher Entwicklungsprozess am ifp weitergeht

ist für unsere Kolleginnen und Kollegen im Projekt wichtig. Sie wollen nicht nur eine Lösung präsentieren – sie wollen die innovativste Lösung selbst entwickeln.

deshalb ist es für unser Team wichtig, dass Kundenprojekte und Anforderungen vielfältig sind.

ist unserem jungen Team wichtig und wird von uns gefördert mit Teamevents wie gemeinsamen Ausflügen, gemeinschaftlichen Räumen, Events u.v.m.

für unsere Beraterinnen und Berater natürlich ein wichtiger Punkt. ifp ist deshalb immer auf dem neuesten Stand der Technik, was Geräte und Softwaretools betrifft.

ist den Mitarbeitenden wichtig. Der Spagat zwischen Beratungsaufträgen und genügend Spielraum, für die freie Einteilung von Arbeitszeiten und Homeoffice-Tagen ist nicht immer einfach. ifp versucht hier die nötigen Freiräume zu schaffen.

sind für alle in unserem Unternehmen wichtig, deshalb zeigen wir mit unserem täglichen Verhalten, dass wir diese beiden Werte sehr ernst nehmen.